培训理念
培养学习型人才，建立学习型组织；
培训目的
全面提升员工素质，发挥员工潜力；
让员工与企业共同成长；
培训流程
人力资源部根据企业发展战略制定培训目标；
部门根据业务需要/个人根据职业发展规划提出需求与申请；
人力资源部制定年度培训计划，并组织实施；
培训方式
内训和外训相结合；
授课式与拓展式相结合；
脱产学习与在岗培训相结合；
培训内容
制度培训、文化培训、业务培训、技能培训、管理培训、职业化培训等。
版权所有：北京当升材料科技股份有限公司 地址：北京市丰台区南四环西路188号总部基地18区21号楼